Personalgespräche erfolgreich führen

So verlaufen Ihre Gespräche ziel- und lösungsorientiert

Alle Arten von Mitarbeiter*innengesprächen selbstsicher und motivierend durchzuführen ist eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft und Voraussetzung jeder internen Personalentwicklung.

Ob ein fundiertes Kritikgespräch ansteht, eine Leistungsbeurteilung oder eine Wiedereingliederung besprochen werden soll: Ihr rhetorisches Geschick entscheidet über die Akzeptanz und Leistungsbereitschaft beim Gegenüber! Berechtigter Weise wird ein konstruktives Feedback und klare Hilfestellung von den Mitarbeiter*innen erwartet, diesem Anspruch sollten Sie gerecht werden können.

In diesem Trainingsseminar lernen Sie alle wichtigen Erfolgsfaktoren kennen, die empathische Gespräche mit Ihren Mitarbeiter*innen ausmachen. Sämtliche theoretischen Erkenntnisse werden praktisch geübt und in Fall-Simulationen umgesetzt. Ein „Quantensprung“ für Ihre Gesprächsqualität!