Kreatives Führen in der Pflege - Was spricht dafür?

Wie der eigene Führungsstil und das Wissen um Kreativität trotz starker Belastung im Alltag zusammenfinden können.

In Wirtschaft und Politik ist es längst selbstverständlich, dass von Führungskräften und Mitarbeitenden Kreativität, Visionen und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel erwartet werden. - Gerade in schwierigen Situationen oder „mutlosen“ Phasen können neue Ideen erwiesenermaßen als Wettbewerbsvorteil und Kraftquell wirksam werden.

Wer bräuchte solche Kraftquellen nicht dringender als gerade Fach- und Führungskräfte in Pflegeberufen! Doch gerade in der Pflege fällt auf, dass traditionelle Denkmuster und die Alltagsprobleme oft auf ein leicht resignatives „Akzeptieren“ der Gegebenheiten hinauslaufen. Fehlt es den Führungskräften an Kreativität oder sind es die Belastungen aus ihrer Position und Vorbehalte gegen „Neuansätze“, die hier blockieren?

Mit praxisnahen Beispielen und in der Diskussion soll im Seminar deutlich werden, wo und wie den Teilnehmerinnen und Teilnehmern mehr Kenntnisse und mehr Selbstbewusst sein hinsichtlich eigener Kreativität helfen können, sich selbst, aber vor allem Mitarbeitende zu befähigen, im Pflegealltag neue Ideen und Potenziale einzubringen.